南市勞工局輔導善化啤酒廠勞資簽署團體協約 兼顧企業永續與勞工權益保障

加入為 Google 偏好來源

將 Yahoo 設為首選來源，在 Google 上查看更多我們的精彩報導

▲臺灣菸酒公司善化啤酒廠工會與酒廠勞資雙方在南市勞工局長王鑫基等人見證下簽訂團體協約，為勞資關係發展寫下重要里程碑。（記者李嘉祥攝）

臺灣菸酒公司善化啤酒廠工會與臺灣菸酒公司善化啤酒廠歷經多年協商，在勞資雙方秉持誠信協商、互信合作及追求勞資共榮共同理念下，10日在南市勞工局長王鑫基、大台南總工會理事溫金輝見證下正式簽訂團體協約，為勞資關係發展寫下重要里程碑；王鑫基局長肯定勞資雙方透過理性對話凝聚共識，共同打造兼顧企業永續發展與勞工權益保障友善職場。

善化啤酒廠代理廠長蔡昌昱表示，此次團體協約完成是勞資雙方歷經多年持續溝通、相互理解與尊重成果，未來公司會秉持誠信、互信及合作精神，與工會建立更緊密的夥伴關係，共同營造安全、友善且幸福的工作環境，提升企業競爭力，攜手邁向永續發展。

工會理事長蘇榮貴說，團體協約的簽訂得來不易，感謝公司展現善意以及工會幹部及會員支持與努力；此次協約內容針對天然災害出勤保障、交通補助及家庭照顧假等勞工最關心的議題均獲得具體共識，不僅提升會員勞動條件，更象徵勞資雙方建立互信合作的新里程碑；工會未來會持續扮演勞資溝通橋梁，與公司攜手打造勞資和諧、企業永續的優質職場。

勞工局長王鑫基指出，團體協約價值不只是改善勞動條件，更是建立勞資合作、企業永續重要制度；善化啤酒廠與企業工會順利簽訂團體協約，代表勞資雙方歷經多年努力所建立的互信成果，協約內容在多面向均提出優於法令的措施，充分展現企業照顧員工、工會理性協商的精神，也讓勞工能安心工作、企業穩健發展，創造勞資雙贏。

勞工局勞資關係科長吳旻釗強調，團體協約是企業與工會共同承諾，也是企業善盡社會責任及重視勞工的重要展現，勞工局會持續扮演勞資雙方最佳後盾，協助企業及工會推動團體協約簽訂，鼓勵透過自主協商建立合理、穩定且具前瞻性的勞動條件，打造尊嚴勞動、安全職場及幸福城市，共創勞工、企業及地方發展三贏。