職場霸凌新制上路 北市勞檢處開8場免費實務課程

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因應《職業安全衛生法》新制上路及「職場霸凌防治措施準則」施行，臺北市勞動檢查處9月至10月推出8場「職場霸凌防治與調查實務」免費課程，協助事業單位及勞工掌握最新法規與實務運作重點。勞檢處表示，課程不只講解法規，更強調「學得會、用得上」，期望強化參訓人員處理職場霸凌案件的專業能力，協助企業建立完善的內部調查機制。

臺北市勞動檢查處主任秘書康水順表示，依「職場霸凌防治措施準則」第14條第3項規定，調查小組成員若包含事業單位人員，須接受至少3小時的職場霸凌防治教育訓練。為協助企業順利接軌新制，勞檢處特別規劃8場、每場3小時的課程，除符合訓練時數要求，也邀請具有豐富實務經驗的律師授課，協助企業及相關人員建立合法、完整且具實務操作性的調查能力。

康水順說明，本次課程由專業律師群親自授課，內容涵蓋職場霸凌防治法規解析、案件調查流程、訪談技巧及調查報告撰寫等，協助學員掌握職場霸凌案件的處理流程與實務要點。師資包括業鑫法律事務所陳仕麒律師、林致遠律師，勝綸法律事務所程居威律師，以及巨展法律事務所莊鎔瑋律師、張軒豪律師、黃湲律師。透過具實務經驗的法律專業師資引導，協助學員掌握調查流程與應對重點，強化企業內部調查小組的即時應處及專業判斷能力。

臺北市勞檢處表示，8場課程分別於9月1日、2日、7日、18日、21日及10月1日、2日、6日下午2時至5時辦理，採線上報名，開放企業內部相關調查人員參加。課程詳情及報名資訊可上「臺北市勞動大學」平臺查詢。