勞工赴中出差可拒絕嗎？陸委會：由勞動部根據勞基法10-1條法規解釋

加入為 Google 偏好來源

將 Yahoo 設為首選來源，在 Google 上查看更多我們的精彩報導

[Newtalk新聞] 大陸委員會副主委暨發言人梁文傑今（13）日下午在例行記者會，回應兩岸相關時事。由於陸委會今年多次示警，國人赴中的危險性，並揭露官方數據指出，從2024年1月至今，赴中失聯、遭拘押者，累計達415人。記者詢及，若勞工自身判斷赴中具危險性，可以拒絕去中國出差嗎？若因此遭解雇，雇主是否違法？梁文傑回應指出，應該遵從勞動部根據勞基法10-1條的法規解釋。

梁文傑說，陸委會至今未收到企業或勞工的相關諮詢，但不僅是中國，企業若要調派員工去其他國家出差、工作，如果勞工拒絕或不願意前往，應該屬於勞基法相關規定，「我記得，應該是勞基法的第十之一條」。

梁文傑強調，這部分要看勞基法的相關規定，最後解釋單位是勞動部。

更多Newtalk新聞報導徐春鶯遭輕判？陸委會：若檢方要上訴　將提供我們的意見Uber eats調整「疊單計算」將補差額報酬 勞動部：追蹤後續法遵作法