港務公司雙喜臨門！連4年奪亞洲最佳企業雇主　AI轉型再摘「科技賦能獎」

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【記者 王苡蘋╱高雄 報導】亞洲資深人力資源權威刊物《HR Asia》2026年得獎名單揭曉，臺灣港務公司再傳捷報，不僅連續4年榮獲「亞洲最佳企業雇主獎（HR Asia Best Companies To Work For In Asia）」，今年更首度拿下「科技賦能獎（Tech Empowerment Awards）」，一舉抱回雙項大獎，展現國營事業在人才永續、幸福職場及數位轉型上的推動成果。

▲港務公司榮獲《HR ASIA》「2026亞洲最佳企業雇主獎」，由周永暉董事長(右)代表領獎。

▲港務公司榮獲《HR ASIA》「科技賦能獎」，由蘇建榮副總經理(右)代表領獎。

頒獎典禮14日舉行，由臺灣港務公司董事長周永暉代表領取「亞洲最佳企業雇主獎」，基隆分公司總經理蘇建榮則代表領取「科技賦能獎」。連續4年獲得亞洲最佳企業雇主肯定，也反映港務公司近年從人才培育、友善職場、多元共融（DEI）到數位創新的長期布局，逐步打造兼顧員工幸福感、組織韌性及企業競爭力的工作環境。

▲港務公司榮獲《HR ASIA》「2026亞洲最佳企業雇主獎」及「科技賦能獎」

值得關注的是，港務公司今年首度獲頒「科技賦能獎」成為推動數位轉型的重要里程碑。面對人工智慧（AI）快速發展，公司積極鼓勵各單位導入AI及數位工具，優化繁複作業流程，同時擴大辦理AI與數位能力培訓，提升員工運用科技解決問題的能力，並將科技逐步融入日常行政及決策流程，強化知識共享與行政效率。

推動科技創新的同時，港務公司也持續落實「以人為本」理念，從員工實際需求出發建構友善家庭支持措施。目前已於基隆、臺中及高雄設置職場互助教保服務中心，協助員工兼顧育兒與工作，並推動主管支持計畫、彈性工時、員工協助方案（EAP）及多元學習資源，從幼兒照顧、職涯發展到身心支持，建構更完善的幸福職場環境。

▲周永暉董事長（右5）與總公司及各分公司人事單位同仁合影，共同分享榮耀時刻。

港務公司表示，此次同時獲得《HR Asia》兩項大獎，是對團隊長期投入人才發展與數位創新的肯定。未來將持續深化人才永續策略，結合AI科技與人本管理，實踐「做好工作，過好生活！你我共好，幸福永續！」員工價值主張，朝兼具韌性、創新與競爭力的永續幸福企業持續邁進。（圖╱臺灣港務公司提供）