勞保未滿15年別急著領！「1神招」每月爽領1.2萬

加入為 Google 偏好來源

將 Yahoo 設為首選來源，在 Google 上查看更多我們的精彩報導

許多上班族中年轉職或回歸家庭後，常會面臨勞保年資中斷、未滿15年而無法「按月領取」退休金的窘境。其實，只要善用勞保局提供的「國保＋勞保」合併計算機制，即使單一保險年資未達門檻，只要兩者相加滿15年以上，年滿65歲即可同時請領雙重年金，活到老領到老。有民眾實際試算，勞保加上國保每月可領取逾1.2萬元，為老年生活提供穩固保障。

勞保局指出，若勞工達到法定退休年齡，但勞保年資未滿15年，通常有以下兩種處理方式：

一次領取： 若本身沒有國民年金保險的年資可合併，僅能申請「老年一次金」，將累積的勞保資產一次結清。

合併月領（雙年金）： 若本身具有國保年資，且「勞保年資＋國保年資」合計大於或等於15年，便符合按月請領「勞保老年年金」與「國保老年年金」的雙重資格。

以一名40歲離開職場的婦人為例，其勞保投保薪資為23,100元、年資12年；離職後持續按月繳納國保費用至65歲，預計累積30年國保年資（以目前月投保金額19,761元計算）。由於勞保與國保合計年資達42年，遠超過15年門檻，65歲起即可月領雙年金：

勞保老年年金： 23,100元 × 12年 × 0.775% ＋ 3,000元 ＝ 約5,148元。

國保老年年金： 依法規限制，同時請領勞保年金者，國保須採B式計算（即無基本保證金額）。試算為：19,761元 × 30年 × 1.3% ＝ 約7,706元。

合併領取總額： 每月可穩定領取12,854元（5,148元＋7,706元），並持續發放至身故為止。

勞動部也以另一名王女士為例，她勞保年資10年（平均月投保薪資30,000元），國保年資12年。若選擇一次領取勞保退休金，僅能拿到30萬元。但若選擇合併請領雙年金，每月共可領取8,408元，只需約4年9個月就能超越一次領取的總額。

勞動部提醒，以年金方式按月領取，不僅具備抵抗通貨膨脹的效果，還能大幅降低老年的經濟風險。不過民眾仍需評估自身的健康狀況與家庭資金需求來做出最有利的選擇。此外，若自112年10月1日起已領取相關社會保險老年給付（如勞保老年給付），則無法再繼續參加國保，但先前累積的國保年資仍可在65歲時依法申領。

【本文由東森新聞提供，未經授權，請勿轉載！】

更多東森新聞報導 來電見「＋422、＋42」別接！ 恐被詐騙列肥羊名單 大雨「神秘結界」乾溼分離 騎士：人生抉擇點 該過去嗎 獨家／原物料「雞」增！阿鋐、藍蜻蜓喊漲 最多＋15元