運動人生／戴世然喊跳脫舒適圈 獻運動員轉職三策

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不少競技選手在結束運動生涯後，常因轉職或跨領域挑戰感到恐懼，戴世然以自身在競技運動、商界、教育界「多元發展」的經歷，提供「轉職三策」給運動界的學弟妹們參考。

第一，貫徹運動員吃苦精神。運動員既然能熬過訓練的苦痛，職場上重新學習就顯得微不足道；收起傲氣，保持從零開始的謙卑，拿出運動員為了成績不怕吃苦精神，相信很快能適應職場新環境。

第二，做什麼就要像什麼。千萬不要任性地只做自己想做的事，既已卸下運動員光環，就要適應周邊環境，提早為長官與團隊做好百分之百準備，定能勝任工作。

第三，利益共享；利他便是利己。戴世然舉商場為例，假設能賺一百元，不妨讓合作夥伴賺八十元，自己拿廿元就好，如此從善意出發，未來的路才會更寬廣。

戴世然表示，他對於轉職帶來的巨大焦慮感完全能感同身受，畢竟許多選手一輩子待在封閉的體育圈，面對未知的未來，難免會感到恐懼；跳脫熟悉的「舒適圈」，焦慮是必然的，但克服焦慮的唯一解藥就是「強烈的獲勝欲望與無懈可擊的準備」，如同運動員登上競技場上的強烈求勝欲望。

他以自己當年獲台北體院校長楊忠和力邀回母校專任教師的過程為例，當時他其實已在體院兼課，但在校長的支持與鼓勵下，他決定挑戰看看。

他知道公立大學的系評會與校評會自主性極強，程序須公開透明，因此未敢鬆懈，將自己一生所有國際賽會證書、留日文憑、商業成就與社會服務資料整理清楚，展現自己的專業資歷，最後獲得五名評委全票通過聘任的肯定。

「一生中即便沒有拿到一面金牌也沒有關係，因為金牌只有一面，但做什麼像什麼的精神卻能跟著你一輩子」。戴世然說，長官與企業老闆看重的，往往不是你胸前掛著什麼顏色的獎牌，而是你在職場上是否具備主動為團隊解憂的「乖巧與規矩」。

戴世然對待生命中的每一項角色都抱持著極致的認真與執著。「做什麼就要像什麼，認真及全心投入」是戴世然近乎信仰的處世哲學，值得年輕運動員參考。

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