新人紅包來了！勞工婚假「8天狂增至14天」

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準新人們迎來重磅政策利多！為了減輕勞工結婚負擔並拉抬生育意願，勞動部17日舉行「幸福加碼！勞動部挺成家，婚假升級14日」記者會，預告將啟動《勞工請假規則》修法作業。

未來勞工的法定婚假將直接從現行的8天一口氣拉長至14天，徹底看齊軍公教標準。最誘人的是，第9天到第14天總共多出來的6天工資，全面由國家財政編列預算全額貼補，新制最快預計於今年就會正式推行上路。

過往勞工僅享有8天婚假，不少新人屢屢反映在處理繁瑣迎娶婚禮與蜜月旅行時捉襟見肘。身為政府「台灣人口對策新戰略—家庭支持篇」的首波重頭戲，此次修法拍板將天數延長至14天，讓勞工有充裕時間成家立業。

針對增加的6天婚假薪水，運作上採「雇主先行代墊給付、隨後再向政府請領等額補貼」的模式，在給足勞工福利的同時，也避免造成資方的營運負擔，達到職場雙贏。

除了婚假大升級，後續家庭支持戰略亦將搭配《性別平等工作法》修法，端出一系列育兒猛藥：產假預計從8週一口氣延長至12週；陪產檢及陪產假由7天翻倍到14天；現行的育嬰留職停薪則研擬放寬年限至子女滿6歲，轉型為「育兒留停」。

考量到長假可能衝擊企業人力調度，政府已規劃在2027年編列超過67億元的龐大預算，祭出健全的企業職代津貼制度。未來企業若遇員工請假，每名員工每天可獲800元補助。

若為200人以下的中小企業，只要建立職務代理機制或對外聘用替代人力，政府將額外加碼核發2萬元的獎補助金，全力建構沒有後顧之憂的友善育兒職場。

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