「雙休購」爆紅與下架：一個網購平台如何撬動勞工權益討論

過去一個月，「雙休」是否真正落地成為中國社交網路上最受關注的話題之一。一群自稱「打工人」的企業員工開發了名為「雙休購」的微信小程序，依據企業是否切實保障員工雙休進行打分，滿分五分，低於兩分的企業將無法在平台展示商品。 這套邏輯簡單而直接：讓消費者的購買力成為一種「選票」，倒逼企業履行勞動法規定的用工義務。 在這個平台上，擁有政府背書的華為僅獲得2.1分，有在職員工反映，若按勞動法規定每周只上40小時班便會遭主管約談，婚假、喪假、產假也被計入出勤考核，直接影響工資。相比之下，民營零售企業胖東來則拿下4.9分的高分，原因是該公司確實為員工提供了雙休。 「我們自己都不去爭取，還有誰站在我們這邊?」在安徽工作的劉先生對BBC中文說。過去幾周，他一直活躍在「雙休購」的發言區，將此視為自己能夠實踐的「政治參與」的最低限度。然而，就在用戶數量快速攀升之際，9月10日前後，這個小程序在微信上突然顯示異常，團隊賬號無法搜索，歷史文章全部被標注「此內容因違規無法查看」。 康奈爾大學全球勞工與工作問題教授埃利·弗里德曼(Eli Friedman)向BBC中文指出，政府對「雙休購」如此迅速的反應，恰恰暴露出中…