廣達員工年薪破百萬！狠甩英業達20萬 比薪水揭這1數據卻輸了

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AI 伺服器訂單爆滿，兩大代工巨頭營運衝上高峰，廣達（2382）股價近期突破300元大關，另一大龍頭英業達（2356）雖股價表現不如廣達亮眼，但砸下10億美元全球擴廠，也即將加入兆元俱樂部。薪資平台比薪水指出，廣達平均年薪突破102萬元，較英業達高出逾20萬元，但英業達員工平均年資卻逼近6年，穩定度反而更勝一籌。

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兩家代工大廠積極搶市，員工薪水卻有不小落差。比薪水數據顯示，廣達員工平均年薪高達 1,026,000 元，領先英業達的 819,000 元，兩者相差超過 20 萬元，不過英業達在員工穩定度上更勝一籌。

廣達：平均月薪 60,700 元，分紅 169,700 元，年終獎金 202,900 元，平均年薪 1,026,000 元（約 16.9 個月）。

英業達：平均月薪 55,400 元，分紅 58,300 元，年終獎金 122,200 元，平均年薪 819,000 元（約 14.8 個月）。

《比薪水》指出，兩家公司的月薪差距其實不大，關鍵在於分紅與年終。廣達的分紅幾乎是英業達的 3 倍，導致英業達員工必須「多工作 4.5 個月」，才能追上廣達年薪。

《比薪水》數據顯示，在員工平均年資方面，廣達為 4.78 年，英業達則為 5.91 年。廣達年資明顯偏低，高薪雖然能吸引其他公司的員工跳槽，但考量到加班頻率高、職場壓力大，也反映出流動率較高。英業達的年資較高，顯示員工的穩定度較好，但也可能代表薪資成長空間有限，資深員工想跳槽卻不容易找到更好的機會。

《比薪水》專家建議，廣達年薪突破百萬、分紅慷慨，且有定期調薪制度，堪稱 AI 伺服器產業的薪資標竿，適合願意衝刺、能承受高頻率加班壓力的求職者。英業達雖然薪資天花板明顯，但若求職者重視穩定、不想承受過高的工作壓力，英業達仍是合適的選擇。