中華電信工會赴股東會陳情 籲資方加碼展現協商誠意

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中華電信公司29日上午舉行股東常會，不過會議才開始約半小時，部分股東就以會場空調冷氣不涼，要求董事長簡志誠暫停會議。

中華電信董事長簡志誠說：「你的權益問題已經處理，去處理冷氣了啦。」

中華電信股東說：「要有效果啊！你處理要有效果啊！」

簡志誠說：「效果很好啊，我穿西裝都沒有流汗啊！」

處理完冷氣問題，終於順利開會，審計委員會報告審查2025年報告書指出，去年中華電信集團合併營收達2361.1億元，創歷史新高，每股盈餘達4.99元，也刷新8年紀錄。對此有股東輪流登記發言表示，希望員工延後退休年齡，也有人認為，政府日前公布台灣人口對策新戰略，祭出18項大禮包，身為國內電信龍頭的中華電信，應該要加碼鼓勵年輕員工願意生養小孩。

中華電信股東呂先生說：「我們現在要討論的議題叫做延退方案嘛，那延退方案是，如果大家65歲以上就退休，超過就退休，是不是主管可以以身作則嘛。」

中華電信股東劉先生認為，「公司能否承諾在政府的政策基礎上，針對發放育兒津貼、延長產育假等員工福利再進行加碼。」

事實上在股東會前一週，中華電信工會就集結超過200人前往交通部抗議，呼籲交通部長陳世凱撤換中華電信董事長簡志誠，因為勞資協商諸多議題，包括團體協約、勞退提撥比例提高、加薪及延退等，都進入停滯狀態。對此中華電信發多項聲明回應強調，退休保障與福利多元整合機制，實已遠優於法定標準，不放棄任何溝通機會，期盼勞資關係和諧，攜手共創勞資雙贏。

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