一人扛3校月領3000！偏鄉學校行政爆血汗 9大教師工會怒轟

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偏鄉學校行政人力不足問題持續引發關注，近期有民眾在「公共政策網路參與平台」提案，指出主計與人事人員跨校兼代情形普遍，卻受限於每月兼職費上限3000元，制度明顯不合理。台灣教育產業工會（台教產）等9大教師工會21日共同響應，呼籲政府檢討相關法規，補足偏鄉學校行政人力編制，提升校務運作品質。

據《中時新聞網》報導，台教產表示，學校除了教師投入教學外，更需要人事、主計、幹事及護理師等行政團隊支援。但部分縣市未落實《國中小教職員員額編制準則》，造成小型學校行政人力長期不足。以宜蘭縣為例，73所國小中有45校未設專任人事與主計，幹事甚至需兼辦人事、主計、政風，護理師也得兼任出納，專業分工嚴重失衡。

工會指出，不少地方政府採行跨校兼代制度，由一名主計或人事主任同時負責2至3所偏鄉學校業務，雖可暫時補足人力，卻衍生工作量暴增、系統切換耗時、跨校奔波及交通成本增加等問題，加上部分縣市要求兼辦人員定期輪調，更影響行政經驗傳承與校務運作效率。

9大教師工會呼籲行政院儘速修正《軍公教人員兼職費支給表》，取消現行每月3000元兼職費上限，並依兼代校數、跨校距離及交通狀況建立分級給付機制，同時將主計、人事等職務承擔的法律責任納入風險加給，讓偏鄉行政人員的專業付出獲得合理待遇。

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