玩遊戲靠隊友　職場也靠團隊！永慶房屋讓工作成為享受生活的底氣

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「六都電競爭霸賽」正式開打，各路電競好手憑藉操作實力、戰術布局與團隊默契，全力爭取奪冠。賽場上講求角色分工、即時溝通與相互補位的團隊精神，也正是永慶房屋長期重視的職場文化。持續支持年輕世代勇敢追夢的永慶房屋，連續8年贊助六都電競賽事，希望透過電競舞台傳遞一個理念：無論賽場或職場，個人能力固然重要，但夥伴協作與支援、資源共享與互相成就，也是拼出勝局的重要關鍵。

永慶房屋人資部協理塗振宏表示，電競選手除了熟悉角色定位與操作技巧，更需要掌握團隊策略節奏，並依照隊友狀態與場上局勢即時調整。這樣的分工與默契，和永慶房屋的工作模式相似，每位夥伴都有自己的專長與定位，彼此支援與配合，共同提供客戶更完善的服務，一起打出漂亮的團隊戰。

在永慶房屋，經紀人員無須各自奮戰，而是像一支分工明確的電競戰隊，依照各自專長分工站位，在不同環節輸出戰力，共同完成客戶服務。遇到較複雜的案件或突發狀況時，經紀人員可以即時與店長及資深夥伴討論，借重不同經驗擬定最佳解決方案；若夥伴休假或需要支援時，團隊也會立即進入支援模式，無縫補位、Cover服務缺口，讓案件穩定推進。同時，永慶房屋也透過完善的獎酬制度，每位夥伴都能依照貢獻共享成果，在團隊合作中創造個人成長與收入發展。

熱愛電競手遊《傳說對決》的永慶房屋店長程奕帆是資深的10年玩家，他分享帶領門店就像組隊打團戰，關鍵在於訂定共同目標，了解每位夥伴的特質與優勢，讓團隊中的每個角色都能發揮最大價值。日常工作中，程奕帆也善用永慶AI工具協助整合資訊，讓服務流程更加有效率，也能更快速掌握客戶重點，提升服務品質。

除了團隊協作，電競賽事中選手有教練協助分析戰況、調整策略；在永慶房屋，第一線經紀人員也有科技工具作為強大助力。永慶房屋自行研發「AI智能教練」，依據工作進度與客戶需求，提供即時且精準的任務建議，協助經紀人員掌握工作優先順序，減少行政作業時間，將更多心力投入客戶服務與專業經營。

塗振宏表示，透過AI工具提升工作效率，再搭配彈性工作八小時制度，讓經紀人員能更彈性安排工作節奏。此外，永慶房屋提供每月最高10天休假福利，除7天例休外，達成工作目標還可額外獲得最多3天「有薪福利假」，且特休另計。統計顯示，每月約有六成經紀人員取得有薪福利假，讓同仁在專注成果的同時，也能適度休息、調整步調，兼顧工作與生活。

同樣將電競視為愛好的經紀人員方奕凱，從高中開始就玩起《英雄聯盟》。他認為，無論是電競或是房仲工作，成功都來自團隊合作與即時支援。在永慶房屋，如果手邊業務繁忙，會有夥伴協助分擔；即使休假期間臨時收到客戶需求，也有人能迅速接手處理，讓他能安心享受生活。加入永慶房屋近六年，不斷突破收入上限的他也笑說，如今組裝電腦、升級螢幕或添購遊戲設備，都不用考慮太多，想升級就升級！

永慶房屋連續8年支持六都電競爭霸戰，不僅鼓勵年輕世代追求夢想，也希望讓更多人看見房仲工作的多元可能。也期待更多具備不同專長與背景的人才加入永慶房屋，在團隊合作中發揮所長。無論是熱愛挑戰、擅長溝通或勇於學習的新世代，都歡迎加入永慶房屋，一起打造屬於自己的職涯舞台。

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