賴瑞隆為石化業發聲 提四大策略打造傳產高雄隊升級

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立委賴瑞隆3日邀集經濟部次長何晉滄、勞動部次長李健鴻偕有關單位南下高雄，會同市府勞工局，深入聽取高雄市石化業產業總工會、產業園區廠商及傳產代表就產業升級、勞工保障及石化業發展的心聲。現場產業界及工會代表踴躍發言，反映中國低價產品傾銷、能源及原物料成本攀升、碳費與淨零轉型壓力，並關注台苯林園廠宣布停產後，可能引發的連鎖效應。

圖說：賴瑞隆（前排右二）邀集中央單位南下高雄，深入聽取石化業者心聲。（圖片來源：賴瑞隆辦公室提供）

針對台苯個案，賴瑞隆繼上週第一時間掌握進度後，此次再邀集中央、地方共同研商。他強調，依法辦理只是最低標準，企業應以最大誠意從優提出安置方案，加強保障中高齡及留任員工權益。他亦要求勞動部及市府勞工局持續輔導勞資協商，一對一掌握員工需求，協調同業優先媒合。

賴瑞隆指出，石化業是基礎工業之母，面對全球產業轉型浪潮，不能讓勞工成為犧牲者。他支持工會提出降低營運及轉型成本、建立關廠預警與勞工安全網，以及推動石化業高值化、綠色化等訴求，並要求部會提出具體方案；展望未來，中央正研擬「中小微企業轉型升級發展條例」，以協助企業轉型。未來不能被動讓業者各自申請，應依產業需求量身規劃專案，並推動「跨界加值」，帶動整個聚落共同升級。

何晉滄表示，部內正在積極研擬「8年1000億的補助」，預期透過跨部會合作擴大效益，並當場應賴瑞隆要求，允諾協助高雄的產業輔導團與各產業團體建立直接對口，積極與環境部等單位共推淨零轉型誘因；李健鴻表示，將針對台苯案成立協助專案，同時也會未雨綢繆，就高雄石化、鋼鐵業成立專案小組，全面擴大掌握可能的減產、關廠狀況，並積極盤點同業職缺需求，守護勞工權益。

高雄市政府勞工局副局長皮忠謀表示，針對台苯案，接下來會與高雄廠147位員工一對一聯繫，全力協助後續優退、培訓及轉職推介。

賴瑞隆並具體提出「傳產高值化」四大策略。第一，建立「產業媒合平台，打造傳產升級高雄隊」，盤點半導體、AI、國防、航太及重大工程需求，媒合傳產業者，從單打獨鬥走向組隊接單；第二，研議與民間共同設立「高雄產業升級基金」並成立輔導團，協助企業投入製程改善、自動化、數位轉型及新產品開發，從設備升級一路走向市場接單；第三，成立「先進材料與智慧製造驗證中心」，協助企業符合國際需求，切入全球供應鏈；第四，推動「重大投資在地採購機制」，促進科技大廠與在地傳產合作，帶來更多訂單及工作機會。

圖說：賴瑞隆（前排右三）邀集中央單位南下高雄，深入聽取產業界及工會代表發言。（圖片來源：賴瑞隆辦公室提供）

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