公股投信四合一整併進度曝光 已進入員工安置協商階段

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〔記者陳梅英／台北報導〕市場關注泛公股進入國票金後，是否進一步推動「公公併」，正在進行中的公股投信「四合一」整併進度也受到關注。華南金董事長陳芬蘭今(12)日表示，華南金旗下投信整併案目前已進入與員工協商安置計畫階段，公司將採公開、透明方式推動整併，並充分與工會溝通，以降低員工疑慮。

立法院財委會今日舉行公股金融機構整併公聽會，針對華南金是否可能參與其他金融機構整併，陳芬蘭表示，目前沒有特定的公股銀行整併規劃，若未來政策方向有所變化，仍會依主管機關政策及實際經營需求進行評估。

對於華南金目前的治理及經營狀況，陳芬蘭表示，華南金官民共治已維持相當長時間，經過多年磨合，已形成合理且符合公司治理的經營模式。雖然不同專業背景對特定議題可能有不同看法，但公司會透過溝通尋求共識，目前整體經營狀況仍屬合理、順暢。

至於正在推動的投信「四合一」整併，陳芬蘭指出，案件目前已進入員工安置計畫協商階段。在員工安置方面，公司採完全公開透明方式，並與投信工會定期召開會議，只要安置計畫有新的版本，就會完整提供工會審視；工會若有任何意見，也可提出反映，再由公司與第一金方面進一步協調。

為讓員工充分了解整併後的經營方向，華南金也邀請第一金董總向華南永昌投信員工說明整併後新公司的經營方式，以及員工後續的處理與安置模式。

陳芬蘭強調，整併涉及員工權益，公司不希望員工認為背後存在任何「小動作」，因此安置計畫與整併後的經營規劃，都將透過公開、透明方式與員工及工會溝通，讓員工充分掌握整併進度及未來安排。

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