【最低工資3萬元時代1】經濟成長果實共享 最低工資連11漲31K起跳？學者：調升5%並不為過

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明年最低工資不只篤定突破3萬元，更有望站上31K？隨著今年經濟成長率上修至11.05%、通膨突破2%，勞團期盼調升5.7%，月薪增至31,182元。學者認為，調升5%並不為過，但K型經濟下各產業冷熱不均，內需、服務業及傳產仍面臨經營壓力，調幅須兼顧弱勢產業承受能力。

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現行最低工資為月薪29,500元、時薪196元。勞動部將於今年第三季召開最低工資審議會，討論明（2027）年最低工資調幅，其中，消費者物價指數（CPI）年增率及經濟成長率向來是審議調幅的重要參考指標。

主計總處原先預估2026年全年CPI年增率為1.93%，但隨著經濟成長率衝上39年新高，日前公布最新經濟預測，將今年全年經濟成長率大幅上修至11.05%，CPI年增率也同步上修至2.07%，正式突破2%通膨警戒線。

若依過去勞資討論的共識，CPI漲幅足額反映，再將扣除物價因素後的經濟成長率由勞資共享，理論調幅上看7.6%，最低工資月薪可能一舉來到31,742元，調升2,242元，將寫下歷年最大單次調升金額。

不過，考量今年經濟成長動能主要集中於AI及半導體等出口產業，內需、服務業與傳統產業未必同步受惠，勞團也未完全按照上述公式喊價，而是期盼明年最低工資調升5.7%，月薪增加1,682元至31,182元。

換算來看，明年最低工資調幅只要超過5.08%，月薪即可增加1,499元來到3萬999元，登31K大關。

若最終調升5%，月薪將增加1,475元至30,975元，確定突破3萬元；時薪若同步調升5%，則約由196元增加至206元。

中央大學經濟學系教授邱俊榮表示，勞團早在多年前便持續倡議最低工資應調升5%，在去年及今年經濟成長表現亮眼的背景下，更有理由要求分享經濟成長果實。綜合經濟成長及物價上漲等因素來看，調升5%並不為過，也有助於改善領取最低工資的邊際勞工所得。

不過，邱俊榮提醒，台灣經濟仍呈現K型發展，不同產業的景氣及獲利表現差距甚大。AI、半導體產業快速成長，部分內需、服務業及傳統產業卻未同步受惠，最低工資審議委員會決定調幅時，仍會衡量弱勢產業的實際承受能力。

全產總理事長戴國榮也坦言，勞團理解在K型經濟下，要將經濟成長果實完全按照「勞資各半」分配並不容易，但經濟成長成果仍應合理反映在勞工薪資上。