衛福部擬設「社工人員管理制度」惹議 石崇良：4方向改善基層困境

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〔記者林志怡／台北報導〕剴剴案社工二審於今日開庭，衛福部社工司昨日召開會議，討論「社工專業人員管理制度」相關規劃，會後卻引起社工界的不滿。衛福部長石崇良表示，15日的會議僅是衛福部委託師大團隊進行意見收集與彙整，相關制度還在研議階段，衛福部也將從4策略方向改善基層社工所面臨的困境。

社工司昨日召開「社會工作專業人員管理制度整合計畫」第3次工作會議，台北市社工職業工會副理事長沈曜逸於會後指出，因北市社工工會未受邀參與前2次會議，因此北市社工工會立場是反對此項計畫，希望計畫研究主持在計畫結論上寫下暫緩實施。

沈曜逸表示，會中衛福部主張「社福基本法」規範，「中央各該主管機關得依各社會福利之需要，建立其專業人員之資格、認證、登錄、訓練及督導管理制度」，而衛福部選在社工界如此低迷的時候建立這套制度，反映衛福部對於現實社工界的需求極度不瞭解。

沈曜逸解釋，衛福部草擬的管理制度內容中，從資格、認證、登錄、訓練及督導管理制度，都看不到對社工的支持，唯一比較支持社工的是「執業安全」面向，且政府應多著力於「評鑑」、「政策沒支持社工」、「民眾不理解」以及「政治力干擾」等一線社工認為沒有獲得支持的議題。

石崇良表示，社工服務範圍極廣，且非常多樣、多元，且社工背景差異極大，因此衛福部研議制定具有一致性的規範，明定各類社工服務樣態與性質、資格要件等，制定過程中有很多值得討論的地方，目前只是研議階段。

此外，石崇良說，剴剴案過後，衛福部次長呂建德已赴北中南各地召開數場說明會，收集一線社工人員意見，未來衛福部會強化司法專業對話，委託專業團體研議辦理社工司法論壇，促進司法與社會工作專業交流及相互理解，並盤點涉及社工責任之相關福利法規及實務指引，進一步釐清專業分工及工作界限。

石崇良也提到，目前衛福部也持續研議給予社工危險、假日、夜間、臨時出勤等加給調整，並準備提報給行政院，另也規劃調整民間社工年資晉階等機制，提升專業人力留任誘因，同時持續研議心理及法律支持等相關協助措施，讓第一線社工面對風險案件時能獲得更充分的支持。

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