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資工不香了？AI巨頭瘋搶「這系所」畢業生 年薪上看6位數美金
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即時中心／熊家瑜報導
近二十年來，AI熱潮席捲全球，帶動大批學子投入資工相關科系，導致資工人才就業市場漸趨飽和；與此同時，過往被視為冷門科系的哲學系，如今忽成為AI開發炙手可熱的新星，出路甚至比資工系還要吃香。根據美國最新數據，2024年哲學畢業生失業率僅5.1%，遠遠低於電腦科學系的7%。而這波AI巨頭瘋搶哲學人才，原因竟和科幻小說家艾西莫夫（Isaac Asimov）經典的「機器人三定律」有關。
根據《經濟學人》（The Economist）報導，各大頂尖科技廠包含Google DeepMind、Anthropic、IBM及OpenAI等，近期紛紛重金聘請哲學專家參與AI模型設計。許多哲學畢業生正被人工智慧公司直接「搶走」。耶魯大學哲學家弗洛里迪（Luciano Floridi）表示，學生還沒畢業就能收到工作邀約，甚至以「大出血」形容學術界正經歷的人才流失。
根據《The Week》報導，科技業對哲學家的需求上升的同時，電腦科學專業的招生人數卻在下降。雖然人工智慧相關的學位仍然很重要，但哲學卻正在經歷一場久違的「文藝復興」，原先自嘲畢業即失業的哲學系學生，如今卻能在AI企業擔任「常駐哲學家」，甚至領到六位數美元的年薪。
而這波「哲學熱潮」，起因於許多人工智慧系統發展至今，漸漸產生「阿諛奉承」、過度討好使用者的傾向；此外，AI還經常會出現系統過度自信而給出錯誤答案的狀況。
但科技業發現，古希臘柏拉圖創立的「蘇格拉底教學法」，能透過反詰提問揪出觀點矛盾，將邏輯思維套入AI開發，可有效導正AI「只會討好用戶」的盲點，轉而追求真正的客觀事實。此外，哲學思維不僅能讓AI法律助手，更懂得尊重智慧財產權，還能從根本強化系統安全防護，嚴防遭有心人士濫用於詐欺或勒索等不法行為。
除了培養AI批判性思考，導入「蘇格拉底式無知」的概念，也能讓AI學會「謙遜」，並能大幅降低系統過度自信而給出錯誤答案（幻覺）的風險。
Anthropic執行長暨共同創辦人阿莫迪（Dario Amodei）出席「國際人工智慧安全研究所網路」。（圖／美聯社提供）
此外，哲學也有效幫助AI變得更安全。研究人員發現人工智慧模型各種令人不安的行為，包括試圖逃避監管，甚至敲詐用戶。模型開發者為了遏制這類不良行為，採取一種稱為「人工智慧立憲主義」（AI constitutionalism）的方法，這種方法透過從具有法律或道德權威的哲學著作中提取規則和原則，為模型建構一套框架。
總部位於舊金山的人工智慧實驗室Anthropic 就是這項理念的倡導者。其Claude模型的「憲法」融合了極其多樣的素材，從康德（Kant）的著作、蘋果公司的服務條款，到《世界人權宣言》應有盡有。由Anthropic首席哲學家阿斯克爾（Amanda Askell）主導的最新版本於今（2026）年1月發布，員工戲稱這份長達78頁的憲法為Claude的「靈魂檔案」。
不過，最大的問題在於，這些宛如艾西莫夫小說中機器人三大定律的「憲法」究竟該寫入什麼樣的規則？《經濟學人》報導中，針對哲學界主流的兩種倫理觀點，「義務論」（deontology）和「後果論／結果論」（consequentialism）在AI軟體上的應用進行詳盡爬梳，探討聊天機器人是否要對人類誠實、自動駕駛AI如何判斷事故風險等等。
另外，也有批評者對AI接管導致「道德能力退化」感到擔憂。如果人工智慧做出愈來愈多倫理判斷，人類是否還會願意自己做判斷？路易斯維爾大學的人工智慧理論家揚波斯基（Roman Yampolskiy）認為，「道德在歷史上是不穩定的，在文化上是多變的，在策略上是可被操縱的，而且往往只有在事後才能被理解」。
原文出處：快新聞／資工不香了？AI巨頭瘋搶「這系所」畢業生 年薪上看6位數美金
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近二十年來，AI熱潮席捲全球，帶動大批學子投入資工相關科系，導致資工人才就業市場漸趨飽和；與此同時，過往被視為冷門科系的哲學系，如今忽成為AI開發炙手可熱的新星，出路甚至比資工系還要吃香。根據美國最新數據，2024年哲學畢業生失業率僅5.1%，遠遠低於電腦科學系的7%。而這波AI巨頭瘋搶哲學人才，原因竟和科幻小說家艾西莫夫（Isaac Asimov）經典的「機器人三定律」有關。
根據《經濟學人》（The Economist）報導，各大頂尖科技廠包含Google DeepMind、Anthropic、IBM及OpenAI等，近期紛紛重金聘請哲學專家參與AI模型設計。許多哲學畢業生正被人工智慧公司直接「搶走」。耶魯大學哲學家弗洛里迪（Luciano Floridi）表示，學生還沒畢業就能收到工作邀約，甚至以「大出血」形容學術界正經歷的人才流失。
根據《The Week》報導，科技業對哲學家的需求上升的同時，電腦科學專業的招生人數卻在下降。雖然人工智慧相關的學位仍然很重要，但哲學卻正在經歷一場久違的「文藝復興」，原先自嘲畢業即失業的哲學系學生，如今卻能在AI企業擔任「常駐哲學家」，甚至領到六位數美元的年薪。
而這波「哲學熱潮」，起因於許多人工智慧系統發展至今，漸漸產生「阿諛奉承」、過度討好使用者的傾向；此外，AI還經常會出現系統過度自信而給出錯誤答案的狀況。
但科技業發現，古希臘柏拉圖創立的「蘇格拉底教學法」，能透過反詰提問揪出觀點矛盾，將邏輯思維套入AI開發，可有效導正AI「只會討好用戶」的盲點，轉而追求真正的客觀事實。此外，哲學思維不僅能讓AI法律助手，更懂得尊重智慧財產權，還能從根本強化系統安全防護，嚴防遭有心人士濫用於詐欺或勒索等不法行為。
除了培養AI批判性思考，導入「蘇格拉底式無知」的概念，也能讓AI學會「謙遜」，並能大幅降低系統過度自信而給出錯誤答案（幻覺）的風險。
Anthropic執行長暨共同創辦人阿莫迪（Dario Amodei）出席「國際人工智慧安全研究所網路」。（圖／美聯社提供）
此外，哲學也有效幫助AI變得更安全。研究人員發現人工智慧模型各種令人不安的行為，包括試圖逃避監管，甚至敲詐用戶。模型開發者為了遏制這類不良行為，採取一種稱為「人工智慧立憲主義」（AI constitutionalism）的方法，這種方法透過從具有法律或道德權威的哲學著作中提取規則和原則，為模型建構一套框架。
總部位於舊金山的人工智慧實驗室Anthropic 就是這項理念的倡導者。其Claude模型的「憲法」融合了極其多樣的素材，從康德（Kant）的著作、蘋果公司的服務條款，到《世界人權宣言》應有盡有。由Anthropic首席哲學家阿斯克爾（Amanda Askell）主導的最新版本於今（2026）年1月發布，員工戲稱這份長達78頁的憲法為Claude的「靈魂檔案」。
不過，最大的問題在於，這些宛如艾西莫夫小說中機器人三大定律的「憲法」究竟該寫入什麼樣的規則？《經濟學人》報導中，針對哲學界主流的兩種倫理觀點，「義務論」（deontology）和「後果論／結果論」（consequentialism）在AI軟體上的應用進行詳盡爬梳，探討聊天機器人是否要對人類誠實、自動駕駛AI如何判斷事故風險等等。
另外，也有批評者對AI接管導致「道德能力退化」感到擔憂。如果人工智慧做出愈來愈多倫理判斷，人類是否還會願意自己做判斷？路易斯維爾大學的人工智慧理論家揚波斯基（Roman Yampolskiy）認為，「道德在歷史上是不穩定的，在文化上是多變的，在策略上是可被操縱的，而且往往只有在事後才能被理解」。
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