上市櫃公司董事會性別多元化仍待加強 玻陶、農業科技表現最差

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〔記者陳永吉／台北報導〕證交所旗下臺灣指數公司分析最新一期(6月)「TIP台灣永續評鑑」結果，發現超過86%的上市櫃公司董事會已非單一性別，但每一性別董事席次均達三分之一者仍未滿兩成，顯示企業雖已普遍跨越基礎門檻，但仍可進一步提高不同性別董事的席次比例，使董事會組成朝相對均衡發展。

金管會推動的「上市櫃公司永續發展行動方案」，上市櫃公司須自2024年起董事屆期改選時，委任至少一名不同性別董事；自2025年起，任一性別董事未達席次三分之一的企業，則須於年報內加強揭露。

從評鑑結果進一步觀察產業差異，在每一性別董事席次均達三分之一指標上，表現最佳的產業依序為觀光餐旅、金融保險業以及數位雲端，皆有三成以上公司達到門檻；玻璃陶瓷與農業科技業雖所有受評公司皆有至少一名不同性別，但未有公司達到三分之一的門檻要求，在深化決策層的多元配置上仍具改善空間。

台灣指數公司表示，性別多元化的董事會在監督上更為積極，其成員在審計、提名與薪酬等核心委員會的出席率與參與度皆更具優勢，能為治理機制較薄弱的公司發揮較明顯的監督作用，有助於降低經營盲點並保障股東權益。

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