就業獎勵補助 苗縣府3箭齊發

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苗栗縣115年度就業獎勵補助計畫22日啟動，為協助弱勢家庭邁向經濟自立，縣府針對縣內16歲以上具有工作能力與意願的低收、中低收入戶，及失業、待業或無勞健保的從業者，祭出「考照補助」、「培力津貼」及「穩定就業獎勵」三箭齊發大禮包，其中穩定就業獎勵最高可領取1萬2000元獎勵金，用實質補助陪伴弱勢家戶翻轉未來。

勞工及青年發展處長王浩中說明，今年計畫精準設計三大補助亮點，全面減輕弱勢族群在尋職與就業階段的經濟負擔。首先是參加並到考115年全國技術士技能檢定，考試結束後3個月內即可申請報名費補助，每次最高3000元。其次是針對未從事全職工作及未參與全日制職訓者，參加社政、勞政或其委託民間團體辦理的非全日制職前訓練、就促及培力課程合計達15小時以上，每次即可申請最高3000元津貼。

王浩中指出，第3個補助亮點，則是由社工轉介至勞政單位開案並成功推介就業，於同一事業單位每周工時達35小時以上，持續就業滿3個月即發放6000元獎勵，滿6個月後再加碼6000元，最高可領取1萬2000元獎勵金。

勞青處呼籲，凡符合苗栗縣列冊的低收、中低收入戶，且年滿16歲以上具有工作能力與意願者，皆可踴躍參與計畫，讓縣府的資源成為走向自立人生的最佳助力。

副縣長賴香伶昨日主持啟動儀式時表示，縣府相當重視「積極脫貧」，給弱勢家戶魚吃不如教他們拿釣竿、提升進入職場技能。今年度推出的就業獎勵補助計畫，就是從「提升技能」、「培力質能」到「穩定就業」，進行全方位一條龍的輔導與激勵，透過社政與勞政跨局處緊密合作，成為弱勢鄉親最堅實的後盾，讓每一位有心工作的縣民都能尊嚴就業、自立自強。

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