民團指台灣就業通青少年職缺藏危機　籲加強分流

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（中央社記者張雄風台北10日電）民團今天指出，台灣就業通在青少年打工專區中，約每5件就有1件可能有隱藏風險，呼籲勞動部進一步分流，在實際工作時間、設備、作業方式及現場環境，須由主管機關查核。

台灣少年權益與福利促進聯盟、台灣勞工陣線、台灣職業安全健康連線今天舉辦「青少年打工專區職缺風險調查記者會」，分析台灣就業通青少年打工專區369筆公開職缺，聚焦於可能涉及未成年危險或有害工作的職缺。

統計發現79筆職缺雖非「違法職缺名單」，但依公開職缺文字進行初步篩選後發現的風險訊號，在實際工作時間、設備、作業方式及現場環境，仍須由主管機關進一步查核，占全部369筆職缺的21.4%，相當於平均每5筆職缺，就有約1筆需要進一步檢視。

台灣勞工陣線教育推廣部主任馬明毅說明，台灣就業通作為政府成立的就業平台卻流於形式，雖然立意良善，但事情不能只做一半，找工作不該像踩地雷；分流機制失靈導致青少年專區竟出現需要年資、證照、甚至中高齡方案的相關職缺。

馬明毅舉例，如現在類似直播主的工作，上網搜尋就會發現很多人受害，因為相關條約沒有寫清楚；甚至職缺中曾找到與廢五金業有關，工作條件只有「能徒手搬10公斤」，到底是不是適合職缺有待商榷。

台灣職業安全健康連線執行長黃怡翎指出，根據勞動部2025年資料換算，15至19歲就業人口中，每千人約有10.20件職災傷病給付，約為全體就業人口平均每千人4.29件的2.4倍，顯示青少年工作者面臨的職災風險明顯高於整體勞工。

黃怡翎說，諸如營造業等，工作內容可能涉及灌漿，或有捲夾風險等，都需要經驗累積，但沒有教育訓練。

政治大學法律系副教授林佳和認為，現在台灣就業通像是不設防、要青少年好自為之，這是錯誤的第一步。他呼籲在官方入口平台內容管制上，淘汰、監督不合適工作；必須有更完整、更細膩的勞動保護體系。

民團提出3大訴求，首先，台灣就業通應建立青少年職缺審查制度；第二，建立適齡及分流制度；第三，應依現行法規更新職災保障、申訴管道及求助資訊，清楚說明職災保險給付及雇主補償責任。（編輯：張雅淨）1150810