花蓮就業中心協助在地企業留用中高齡人力 導入中高齡者及高齡者輔導服務

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北基宜花金馬分署花蓮就業中心積極推動「中高齡者及高齡者企業輔導服務」，串聯勞動部多項政策資源，協助花蓮在地企業改善職場環境，穩定留用中高齡及高齡人才。

今年度花蓮就業中心已成功協助二十家在地企業導入輔導團服務；其中位於太魯閣國家公園內的知名觀光旅宿業「太魯閣晶英酒店」，在導入輔導團服務後，進一步串聯「企業人力資源提升計畫」與「中高齡退休後再就業準備協助措施」等多項資源，協助資深人才續留職場。

花蓮就業中心指出，偏鄉及觀光產業長期面臨青年人口外移與人力缺口雙重挑戰，然而中高齡及高齡求職者具備穩定度高、在地經驗豐富與溝通應變能力佳等優勢，是企業不可或缺的核心戰力。為此，花蓮就業中心持續深化中高齡企業輔導機制，至今已陪伴20家企業跨出轉型第一步。透過專業「中高齡企業輔導團」深入場域實地診斷，精準開立人力資源轉型處方，提供包含職務再設計、工作環境改善、彈性工時安排及資源對接等多元輔導方案。

以位於太魯閣國家公園境內的太魯閣晶英酒店為例，酒店因地理位置，求才與留才挑戰更甚平地。在花蓮就業中心及輔導委員協助下，酒店檢視組織經營管理與人力資源運用（見圖），並善用中高齡職務再設計、企業人力資源提升計畫及退休後再就業準備協助措施等政策工具，不僅穩定僱用中高齡及高齡勞工，更有效促進跨世代合作與經驗傳承。

花蓮就業中心表示，中高齡及高齡勞動力具備豐富經驗與高度穩定度，是企業永續發展的重要資產。事業單位若能善用相關政策與輔導資源，不僅能充實人力缺口，更能加速技術傳承，形塑更具韌性的組織文化。無論是企業用人諮詢、職務再設計補助，或是相關僱用獎助方案，就業中心均設有專人提供「一站式」精準服務與資源媒合，攜手企業共創友善勞資雙贏職場。欲瞭解更多「中高齡者及高齡者企業輔導服務」或相關就業促進措施，請洽花蓮就業中心，聯絡電話03-8323262。